Pertanyaan untuk para pemimpin

Remember the difference between a boss and a leader; a boss says "Go!" - a leader says "Let's go!" ~E.M. Kelly

Saya ingin memberikan kepada Anda, sebuah pertanyaan bermutu tentang leadership yang dapat Anda tanyakan kepada diri Anda setiap hari. Saya yakin pertanyaan ini dapat secara signifikan mempercepat proses leadership yang Anda miliki saat ini. Pertanyaan ini berlaku untuk siapapun. Entah Anda adalah seorang manager, staff, guru, orang tua, anak muda. Siapapun Anda terlepas dari seberapa besar pengaruh Anda. Pertanyaannya adalah :

"Bagaimana saya bisa membantu Anda sukses di sesuatu hari ini?"

Terdengar simpel, tetapi pertanyaan ini dapat merubah standar tentang leadership kepada orang-orang yang sudah melakukan: penetapan visi, menetapkan goals, mengharapkan kesuksesan, dan menunggu hasil. Terdengar enak dan sangat memiliki otoritas, bukan? Sesuatu yang para pemimpin akan lakukan.

Permasalahannya terkadang ada masalah-masalah yang timbul, banyak gesekan terjadi, dan mungkin orang-orang bawahan Anda tidak mampu menyelesaikan tugas yang Anda berikan kepada mereka secara maksimal. Dan karena mereka tidak bisa sukses dalam tugas mereka, tentu saja visi dan tujuan yang Anda harapkan juga tidak akan tercapai.

Tetapi banyak pemimpin tidak sadar bahwa sebelum kesuksesan dari visi atau tujuan Anda tercapai, kesuksesan dari orang-orang yang Anda pimpin harus lebih diprioritaskan. Banyak orang yang mengaku sebagai leader, namun mereka tidak mengerti hal ini. Hal ini bukan berarti hanya mengerjakan sesuatu di luar zona nyaman Anda. Tetapi pemimpin-pemimpin juga harus memperlengkapi dan memberdayakan sumber daya. (equipping and empowering). Hal ini adalah tentang melakukan semuanya baik tenaga, potensi, kemampuan yang ada di dalam diri Anda untuk memberikan effort lebih kepada orang-orang yang Anda pimpin kepada posisi dimana mereka bisa mencapai kesuksesan mereka.

Kesuksesan mereka akan menguntungkan banyak pihak.

Mereka memiliki kepercayaan diri yang lebih terhadap diri mereka sendiri.

Mereka akan lebih berdedikasi kepada Anda

Anda adalah penentu awal kesuksesan mereka.

Visi atau tujuan Anda akan lebih mudah dicapai dengan kesuksesan mereka.

Apabila Anda seorang bos, tanyakan kepada anak buah Anda, apakah sistem yang telah berjalan saat ini diperusahaan membantu mereka dalam menjalankan tugas mereka, atau malah membuat mereka lebih susah melakukan pekerjaan mereka?

Apabil Anda seorang ayah/ibu, daripada hanya menuntut anak Anda mendapatkan nilai yang lebih baik di sekolah, tanyakan kepada mereka kira-kira apa yang bisa Anda lakukan untuk mereka agar mereka dapat mendapat nilai lebih bagus saat ujian berikutnya.

Apabila Anda seorang suami, tanyakan kepada istri Anda, apa yang harus Anda lakukan sehingga secara spiritual, istri Anda dapat menjadi lebih nyaman dengan Anda.

Pertanyaan-pertanyaan ini mungkin akan membutuhkan sedikit kerja keras Anda, tetapi semua usaha yang Anda lakukan untuk membawa siapapun kepada kesuksesan adalah sebuah usaha yang mahal harganya, karena tidak semua pemimpin melakukannya.